Положительный отзыв о компании Crowe Mikhailenko

Наткнувшись на сногсшибательный комментарий «Ольги» и имея длительный опыт работы в компании, прокомментирую. Без эмоций, сухие факты.
1. Знаю Дмитрия Михайленко как порядочного и последовательного управленца, и доверяю ему. О Дмитрии как профессионале и так широко известно. Это Том Круз в мире налогообложения. Все missions — possible!
2. Стиль менеджмента — временами жёсткий или даже агрессивный, но при этом всегда справедливый. Многим работникам именно такой руководитель и нужен для эффективной работы. *Рабочие чаты действительно присутствуют, но (Эврика!)- их можно не читать в нерабочее время, при этом остаться в живых и даже претендовать на повышение :-)
3. Для того, чтобы пройти собеседование, достаточно иметь знания законодательства, применимого соответствующим отделом компании: налоговым, судебным, корпоративным, и опыт,если претендовать на позиции старших/советников. В отдел международного налогообложения нужен высокий уровень английского языка.
4. Раз в квартал в формате обсуждения происходит оценка каждого сотрудника- сверка реально достигнутого с поставленными в начале квартала целями/ KPI. Есть элементы «оценки 360», когда тебя оценивают коллеги. Критерии для получения повышения или премии прозрачны для каждого сотрудника.
Обещания/мотивация, которую озвучивали мне, всегда реализовывались! Более того, не знаю ни одного коллегу, которого бы не повышали или не поощряли за достижение KPI.
5. По поводу загрузки и переработок: есть проекты и есть дедлайны: посильные или законодательные(процессуальные). Ни у одного руководителя здесь нет цели кого-то ‘упахать’. У меня были и овертаймы(добровольные), и перегрузы, но всё можно обсудить и решить: найти помощников или продлить дедлайн с клиентом.
6. Дмитрий и другие руководители подразделений открыты для диалога — можно согласовать от времени работы сотрудника до формата: удалённо/в офисе/гибрид.
7. В компании регулярно организовываются обучающие семинары, тренинги и по soft, и по hard скиллам, выездные мероприятия, корпоративы, внутренние ивенты, спорт, нетворкинги. Есть ивенты-«фишки» (сигарный клуб, переговорный клуб), которые не проводит больше ни одна компания. Не всегда в плотной загрузке можно позволить себе в этом участвовать, но это ценный вклад в компанию.
П.с. А теперь эмоции: благодарность, вдохновение и ещё раз благодарность!