Быть открытым и откровенным. Проходить через все и взрослеть.

Я Людмила Василенко, директор PLT
Прочитала отзывы о моей компании, очень расстроилась, потому что я делала и делаю все для ее стабильности, процветания и развития

К сожалению, я не первая, кто был уверен, что может опереться на руководителей направлений, отделов, работая с ними на равных партнерских отношениях, всегда с интересом и откликом выслушивая и принимая активное участие во внедрении идей, видений, предложений по движению компании, платя высокие зп, заботясь об их комфорте на рабочем месте, достойных условиях работы, обучении, как профессиональном, так и личностном, оплачивая участия в выставках, семинарах, мастер-классах и т.д.,
Я ошибалась

По написанному "гостями", то есть людям хватило смелости писать ложь, ничем не подкрепленную, грязь, переходить на личности и т.д., но смелости написать от себя, от своего имени - нет, узнаю сотрудников, с которыми вынуждены были расстаться из-за их нежелания элементарно выполнять свою работу
Вывод напрашивается сам по себе

Данные сотрудники были уволены или увольнялись, потому что с них спрашивали за выполненную работу, профессионально и компетентно
А этого не было и приходилось разговаривать с сотрудниками, подробно объяснять задачи, сроки и какой ожидаем результат, а то и просто самой выполнять работу

На сегодня PLT один из лидеров в направлении агрохимических анализов, стабильны как всегда и наращиваем обороты
Новые сотрудники, работающие в компании довольны зп, размером бонусов и перспектив зарабатывать, условиями работы, открытой, дружелюбной обстановкой в команде, высокотехнологичным оборудованием и самой лабораторией
Мы видим к чему стремиться, есть планы, есть люди, которые стремятся зарабатыать, расти, и процветать вместе с компанией!