a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Интерконтиненталь Континенталь Групп

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 03.04.2015
Истинная правда! Если вы собрались в данной фирме поработать — подготовьте с десяток номеров телефонов -муж/жена, мама/папа, кум, брат, сват и пару соседей. Это обязательный реквизит внутреннего заявления о приёме на работу. Если вы не взяли трубку, когда вам позвонили (в любое время дня и ночи, в выходной), будете писать объяснительную. Если вы не взяли трубку в течении дня и тем более не пришли на работу (все мы люди), то после нескольких не принятых вами звонков — руководство считает, что они вправе звонить кому угодно по выше перечисленным номерам телефонов. А то, что вы будете потом писать объяснительные на объяснительные, на основании которых вас ещё и оштрафуют — в этом не сомневайтесь. У вас личные, семейные проблемы, вам нужен выходной - заявление директору на стол за 3 дня с полным описанием- куда, зачем и почему. НО!!!!! Это не значит, что вы его получите!!! Руководство опять таки считает, что вправе отказать- РЕШЕНИЕ ВАЖНО ЭТО ИЛИ НЕТ, ПРИНИМАЕТЕ НЕ ВЫ, А ОНИ. С их колокольни- это не основание, чтобы вы не вышли на работу. Ну, а если вы всё-таки с ними не согласны -ШТРАФ!!!!!!!!!
Так что, мужики- если у вас проблемы с правописанием и вы не любите писать- вам там не работать или вас опять оштрафуют. Хотите головную боль, хамства, писанину через день- вам именно туда. Желаю удачи!!!!!!!!!!!!!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс JobInTheCity.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.