a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Т-Стиль, Голди, Goldi, Льонокомбинат, ЛьонокомбЖнат

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 07.11.2017
Т-Стиль, Голди, Goldi, Льонокомбинат Роботодавець вЖдноситься з неповагою до своЗх спЖвробЖтникЖв. В кЖнцЖ мЖсяця може бути сюрпризом ваша заробЖтна плата, тому що не факт, що вам виплатять, те що обЖцяли. У цЖй компанЖЗ з мого досвЖду Ж з досвЖду Жнших спЖвробЖтникЖв, в кЖнцЖ мЖсяця вам заплатять стЖльки, скЖльки вважатимуть за потрЖбне. Не пощастило працювати 1 мЖсяць мерчендайзером. Довелося пЖти через тривалу хворобу дитини. ц я так розумЖю, в зв'язку з цим вирЖшили, що можна не платити менЖ за цей мЖсяць обговорену суму. Причиною було вказано, що я як працЖвник нЖкому не сподобалася. (Хоча зауважень взагалЖ виказано нЖ вЖд кого не було). За такою логЖкою можна взагалЖ не платити небажаному спЖвробЖтнику. Хоча у всЖх гЖдних компанЖях, навЖть якщо спЖвробЖтник не пЖдЖйшов, йому так Ж кажуть, але обЖцяну зп оплачують. ц якщо цей вЖдгук читаД потенцЖйний мерч в компанЖю ГолдЖ, то в КиДвЖ в магазинах спЖвробЖтники не будуть цЖнувати вашу працю. Прийшовши в магазин буквально на наступний день - ви будете здивованЖ, буде вЖдчуття, що вас там нЖколи не було, нЖхто не намагаДться пЖдтримувати той порядок, який ви навели. ц один артикул ви будете знаходити в абсолютно несподЖваних частинах магазину.)

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс JobInTheCity.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.