a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Прада Тревел
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
01.04.2015
Плюсы:
— расположение офиса;
— ежедневные запросы от клиентов;
Минусы:
— неприятная руководитель-малолетка (хамовитая, высокомерная, придирчивая к мелочам, заносчивая, всегда недовольная работой);
— неуютный офис (полуподвал, отсутствие эргономики и дневного света, негде разместить более 2-х туристов);
— тюремный тотальный контроль: всего 4-5 раз разрешено выйти подышать на улицу по 5 мин, опоздание — штраф, личный звонок — штраф, всё не только записывается, но и прослушивается;
— запрет на общение между сотрудниками;
— неофициальное трудоустройство;
— ни льгот, ни соц. гарантий, ни развития;
Из-за ощущения контроля и неуютности офиса к вечеру устаёшь как на стройке.
— расположение офиса;
— ежедневные запросы от клиентов;
Минусы:
— неприятная руководитель-малолетка (хамовитая, высокомерная, придирчивая к мелочам, заносчивая, всегда недовольная работой);
— неуютный офис (полуподвал, отсутствие эргономики и дневного света, негде разместить более 2-х туристов);
— тюремный тотальный контроль: всего 4-5 раз разрешено выйти подышать на улицу по 5 мин, опоздание — штраф, личный звонок — штраф, всё не только записывается, но и прослушивается;
— запрет на общение между сотрудниками;
— неофициальное трудоустройство;
— ни льгот, ни соц. гарантий, ни развития;
Из-за ощущения контроля и неуютности офиса к вечеру устаёшь как на стройке.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс JobInTheCity.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.